FRAUEN im SWV WIEN

Frauen, die sich selbstständig machen, können auf eine Reihe von Herausforderungen stoßen, die teilweise auf geschlechtsspezifische und strukturelle Faktoren zurückzuführen sind. Hier sind einige der häufigsten Herausforderungen:

1. Geschlechtsstereotype und Vorurteile: Frauen könnten mit Vorurteilen und Geschlechtsstereotypen konfrontiert werden, die ihre Fähigkeiten und ihr Fachwissen in Frage stellen. Dies kann dazu führen, dass ihre Autorität und Glaubwürdigkeit in Frage gestellt werden.

2. Zugang zu Finanzierung und Ressourcen: Frauen haben möglicherweise weniger Zugang zu finanzieller Unterstützung, Krediten und Investitionen im Vergleich zu männlichen Unternehmern. Dies kann ihre Fähigkeit zur Skalierung ihres Geschäfts behindern.

3. Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Die Balance zwischen beruflichen Verpflichtungen und familiären Aufgaben kann für selbstständige Frauen besonders herausfordernd sein, da sie oft zusätzlich zu ihren geschäftlichen Verantwortungen auch eine größere Rolle bei der Betreuung der Familie spielen.

4. Netzwerkaufbau und Mentoring: In vielen Branchen bestehen bestehende Netzwerke und Mentoring-Gelegenheiten häufig aus männlichen Kollegen. Frauen könnten Schwierigkeiten haben, Zugang zu diesen Netzwerken zu finden, was ihre Chancen auf Geschäftswachstum und berufliche Entwicklung beeinträchtigen kann.

5. Lohnungleichheit: Selbstständige Frauen könnten auch mit Lohnungleichheit konfrontiert werden, insbesondere wenn sie Dienstleistungen oder Produkte anbieten, die traditionell als „weiblich“ angesehen werden.

6. Sichtbarkeit und Marketing: Frauen könnten Schwierigkeiten haben, ihre Geschäfte sichtbar zu machen und erfolgreich zu vermarkten, insbesondere in Branchen, die von männlichen Unternehmern dominiert werden.

7. Selbstvertrauen und Selbstwertgefühl: Frauen könnten mit geringerem Selbstvertrauen oder einem geringeren Selbstwertgefühl konfrontiert sein, was ihre Fähigkeit beeinträchtigen kann, geschäftliche Herausforderungen zu meistern und Risiken einzugehen.

8. Diskriminierung und Belästigung: Frauen könnten am Arbeitsplatz und in geschäftlichen Beziehungen Diskriminierung oder Belästigung erfahren, was zu einem unangemessenen Arbeitsumfeld führen kann.

Trotz dieser Herausforderungen haben viele Frauen auf der ganzen Welt erfolgreich und inspirierend eigene Unternehmen gegründet und geführt. Es ist wichtig, die Hindernisse anzuerkennen und Maßnahmen zu ergreifen, um eine gerechtere und inklusivere Geschäftsumgebung zu schaffen, in der Frauen die gleichen Chancen und Ressourcen haben wie ihre männlichen Kollegen.